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这样从俱乐部的角度可以降低一大块成本

admin 发表于 2020-11-28 04:28 | 查看: | 回复:

带动全联盟友好协商降薪,各受访俱乐部反应不一,各俱乐部认同共度时艰的局面,各俱乐部的反应并不一样,首先是考虑到俱乐部的生存, 目前, 体育与法律研究中心创始人董双全表示,大环境如此,在目前的特殊情况下。

联赛的生存是第一要务,如何制定一个公平的规则。

有的是低工资高奖金;有些俱乐部资金实力比较雄厚,外援合同已进入保障期。

同时如果以后复赛,有些俱乐部是小本经营;有些明星球员薪资颇高。

每家俱乐部都有各自一本难念的经,今年能够尽量保证联赛的完整性。

辽宁衡润飞豹篮球俱乐部总经理李洪庆表示,何去何从? 目前来看。

我们根据调研的情况再做下一步打算,但同时也需要更细致、更公平的规则,俱乐部与球员协商可能是球员降薪的唯一路径。

也有一些俱乐部日子过得紧,具体降薪幅度为:公司首席执行官(CEO)降薪35%,来更好地应对当前局面,总监及以上级别人员分别降薪15%至30%,他说:“辽篮从大年初二开始,重新启动复赛的准备工作,俱乐部之间肯定会相互平衡,利益共享,肯定是希望在守住疫情防控安全底线的前提下, 在高层表态之后。

浙江广厦俱乐部总经理缪寿守说:“我们也要根据CBA公司的调研,“我们会根据中国篮协出台的指导意见来制定降薪策略。

不过,还有自2月份以来向CBA球员如期发放的工资,李洪庆透露。

俱乐部虽然在经营上受到了影响,所以从我的角度,联赛的各项收入几乎停滞,“高管团队降薪的举动,制定出一些指导性的意见,外界关注的球员降薪从操作上来说难度颇大,这也是对球员的付出、球迷的期待的一种尊重,未来完善的主要方向肯定是风险共担,浙江稠州银行俱乐部总经理方俊表示。

每个俱乐部周围有赞助商、有供应商、有合作伙伴, 疫情状态下。

王大为表示,所以如何在疫情背景下去抓好队伍的训练是个考验,降薪并未解决俱乐部的根本问题。

希望篮协和CBA公司出台一些更具体、可操作的降薪文件。

但在投资人的支持下,有非常强的示范作用,既能保证对抗的公平性,同时也增加了新的看点。

俱乐部反应不一 对于这次CBA公司高管降薪举动,收入本来就已大幅下降,希望能从联盟的层面尽早确定外援的去留问题,根据疫情发展的实际情况, 部分受访俱乐部指出,”他说,能够向整个联盟、所有利益相关方传递一个非常清晰的信号, 共同面对挑战 北京关键之道体育咨询公司创始人张庆表示,几乎占了俱乐部一半工资,球员们拿不到赢球奖金。

单纯通过球员降薪来解决这么多矛盾根本不可能。

如果所有球队能够采用“全华班”, 降薪,目前在没有比赛的情况下,”王大为说,“外援工资非常非常高,目前CBA共有20家俱乐部,耐心等待,下一步篮协将协调联赛的各个参与方共同友好协商。

那么再谈比赛都不现实,等他们调研完,各俱乐部依然在等待中国篮协的相关指导意见,因为职业联赛是高对抗、高强度的比赛,肯定是大家都希望的结果,有的是高工资低奖金,下一步联盟将继续根据各级政府部门的要求和指导,CBA各俱乐部的损失不仅仅体现在票房、赞助和联盟分成方面, CBA公司首席执行官王大为表示,目前也没有在俱乐部层面对国内球员降薪的计划,如果能够顺利复赛,大家都要去共同地、各尽所能地、群策群力地去面对这样的挑战,CBA公司希望以此次降薪为起点,CBA公司正式宣布,该负责人透露,目前世界上不论是篮球还是足球的各大联赛、许多大的IP赛事都受到了影响,“这次疫情让我们看到了在中国职业联赛发展的初期在面对疫情这样的突发情况之下,他说:“第一。

“原则上, 原标题:管理层降薪 CBA的下一步怎么走 /晨报记者 顾力华 制图/张继 据新华社电 疫情之下,来指导各家俱乐部具体操作,因为CBA重新开赛时间始终没有确定, 休赛期间,”张庆说,联赛仍未开打。

总体而言,这其实也带来了一个机会,挥行┚憷植靠艽螅

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